​

המונח ניהול קריירה השאול מהעולם העסקי, נוכח בשנים האחרונות גם במערכת החינוך. ניהול קריירה במערכת החינוך נשען על מספר עקרונות:

1. הוראה היא מקצוע בהתפתחות.

2. פיתוח עובדי ההוראה הוא המטרה, המורה הוא הלקוח.

3. מערכות המייצרות נתיבי קריירה למורים, משפיעות על איכות, מקצועיות ומשביחות את הארגון.
   
   כולנו שואפים מטבע הדברים שהקריירה שלנו תהיה משמעותית, מספקת, מעניינת ומוצלחת, אך היא לעולם לא תתנהל מעצמה, מישהו צריך לנהל אותה – את או אתה. עובד ההוראה מתכנן ומבנה את ההתפתחות המקצועית וניהול הקריירה, מטרתנו במרכז פסג"ה באר-שבע להנחות, לתמוך וללוות אתכם עובדי ההוראה בהבניית הפיתוח המקצועי וניהול הקריירה בראייה הוליסטית הכוללת היבטים אקדמיים, חברתיים ורגשיים, אלה יעצימו ויפתחו את מומחיותכם המקצועית וייצרו תנועה מתמדת עם הארגון.